최근 금리 인상과 경기 둔화로 인해 기업들의 채용 시장이 다소 위축된 것이 사실입니다. 저 역시 투자의 관점에서 시장을 바라보거나, 주변 경영자분들과 대화를 나누다 보면 '사람 한 명 뽑는 것이 참 큰 결단'이라는 말씀을 많이 듣곤 합니다. 하지만 위기는 곧 기회라는 말처럼, 정부의 지원 제도를 똑똑하게 활용한다면 기업은 인건비 부담을 덜고, 청년은 안정적인 일자리를 얻는 '윈윈(Win-Win)' 전략을 세울 수 있습니다. 오늘 제가 그 핵심 노하우를 정리해 드립니다.기업 '최대 1,200만 원'의 파격적 지원청년일자리 도약장려금의 가장 큰 매력은 역시 '실질적인 자금 지원'입니다. 5인 이상 우선지원대상 기업이 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 신규 채용..